陸浩甦敏

第1284章 培養人才

類別︰科幻小說 作者︰房車齊全 本章︰第1284章 培養人才

    經歷了飲料廠經營不善,面臨倒閉的風險,廠里面工資都發不出來,最後飲料廠靠著陸浩才能夠起死回生。

    結果本來以為陸浩會接手飲料廠,卻沒想到半路殺出個程咬金,飲料廠將陸浩給逼走了,自己搞保健品售賣,剛開始的時候生意還不錯,可是正想著飲料廠會如日中天,一鳴驚人的時候,產品卻出現了意外,被好多人詬病,原本非常緊俏的產品直接無人問津了,而且廠里面還欠下了不少的債務。

    給了希望,又將希望給掐滅了,後面又給了希望,結果又給一瓢水給破滅了,好在陸浩接手了飲料廠。

    如今飲料廠的生意也還不錯。

    這讓廠里的一眾員工非常珍惜現在的工作,對自己的崗位也非常的珍惜,不想淪落到邊緣崗位去,那樣後面萬佳飲料廠再又經歷個什麼變故,首先被開除的肯定是沒有那麼重要崗位,沒有那麼重要的員工。

    這是三個人擔心的地方,也是三個人不太願意到新開的部門去工作的地方。

    宣傳部門一听,就感覺像是打雜的,沒有什麼實在的事。

    陸浩看著三人,問道,“宣傳部門再怎麼著也是坐辦公室,跟文字打交道的部門,比在生產線上面的工作要輕松不少,平時沒什麼事情就可以坐在辦公室里面喝著茶,看著報紙,怎麼你們三個反倒不願意做這份輕松的工作?是擔心工資待遇方面會減少嗎?放心,工資待遇方面,包括逢年過節的福利,跟先前你們的崗位上面的相比,肯定不會少。”

    他以為三人是擔心換了工作崗位後,工資福利待遇方面會降低,所以才找理由推辭,不願意到新的部門工作。

    怎麼看,宣傳部門都是比生產線上面工作要輕松的。

    “我們不是擔心工資和福利。”其中一個年紀稍微大一點的,沉默了一會兒,還是猶豫的說了一句,“是擔心其他方面的。”

    “其他方面的,具體是指的什麼,難道是擔心自己不能夠勝任這個部門的工作?這一點上你們也可以放心,具體的工作內容,我肯定會進行指導,不用擔心不能夠勝任,都是很簡單的工作,而且一份新的工作,最開始的時候不管是誰肯定都不熟練,但是等做的時間長了,有了經驗了,肯定會越來越熟練,越來越能夠勝任。”陸浩說道。

    目前國內有宣傳部門的,大多都是機關單位,在牆壁上,電線桿子上面刷一些標語,為國家的政策做一些宣傳工作。

    帶有很重的政治傾向。

    大多數的單位,特別是私營單位,並沒有宣傳部門的設置,對廣告,對公司產品的宣傳,對企業品牌的認知,都還停留在非常淺顯的層次。

    陸浩計劃將萬佳飲料廠做成國際化的飲料廠,將萬佳飲料廠名下的產品做成在全球都受歡迎的產品。

    想要達到這個目的,在宣傳方面就必須下功夫。

    不能夠臨時抱佛腳,等到那個時候再去成立宣傳部門,得在這會兒就開始成立宣傳部門,開始著手做一些宣傳方面的工作。

    這也是慢慢的培養人才。

    “他們應該是認為宣傳部門就是一個不做什麼事情的部門,不重要,擔心調到宣傳部門去工作,手藝生疏了,萬一出現什麼狀況,可能工作不穩定,而且再去別的地方,也沒有人會要。”這個時候,甦興民開口了。

    他跟這些員工打交道的時間長,而且平日里也有在交流,所以比較理解這些員工的想法。

    陸浩看著三人,“是這樣的嗎?”www..net

    “是的,手上有門手藝,還是讓人更加放心一些。”

    “宣傳部門做的都是些不著實際的事,真要宣傳,在電視上面做廣告,在報紙上面做廣告就行了,如果僅僅是讓我們畫一些畫,做一些海報,這也太簡單了,這就不是一門手藝活。”

    “是啊,陸老板,宣傳的工作不都是直接找電視台,找報紙,讓他們幫著報道嘛,哪用自己還成立一個單獨的部門?”

    不只是他們三個人,包括其他的人也有些不理解。

    听到三人這麼說,也都紛紛的點頭,露出深以為然的表情。

    陸浩看到這種情況,有些錯愕,不過隨即卻是恍然,他還是有些先入為主了,因為有前世的經歷,所以對于宣傳方面的作用,了解的非常清楚,好多企業正是靠著一手高超的營銷手段,讓自家的產品大賣。

    慈善營銷,愛國營銷,高科技營銷,高品位營銷,低價營銷,饑餓營銷,鐵鐵營銷,等等,能夠讓一家原本瀕臨倒閉的企業起死回生,還能夠讓一家陷入瓶頸的品牌扶搖直上,更是能讓一個窮小子立馬買別墅,買豪車。

    這是品牌產品方面的營銷,還有人設方面的營銷,能夠讓一個明星,一個藝人,獲得更多的關注,被粉絲追捧,從而拿到更高的片酬,拍攝更多的影視劇作品,參加更多的綜藝合作。

    宣傳崗位是一個很重要的崗位。

    不過這會兒的人對于這一點還沒有明確的認知,所以覺得這是一個閑職,才會擔心進來後,未來沒有保障。

    “你們是擔心這個部門是打醬油的?”陸浩笑了起來,“跟著我干了這麼久,我是什麼樣的一個人,難道你們心里沒有一點數嗎?”

    “我就是無利不起早的人,沒有利益的事情,看不到成效的事情,哪會去粘手?”

    陸浩這個話屬于自己給自己揭短,招黑,不過他這個話倒沒有人認為不對,反而覺得他實在,跟著這樣的領導能放心。

    領導能力越強,自己得到的好處越多,工作越穩定,而實際的情況也是如此,原先跟著國營單位的老板,福利待遇沒什麼保障,工資甚至還拖欠著,福利也幾乎沒有,但是跟著陸浩之後,一切都提高了。

    這些也是大家伙能夠看得到的,所以倒沒有人覺得陸浩貪圖利益是壞事,當老板的,利益得到的越多,那麼從其牙齒縫里面露出來的渣子,也能夠讓底下的員工吃飽喝足。

    陸浩不是一個舍不得給下屬發福利的老板。

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