陸浩甦敏

第1133章 工資提升5塊錢

類別︰科幻小說 作者︰房車齊全 本章︰第1133章 工資提升5塊錢

    萬佳汽水因為運輸方面的問題,在外省沒有鋪展開,但是仍舊有少量的汽水在外省市場上面出現。

    這其中有一些是外地的老板,想要試一試萬佳汽水到底有沒有市場,之前在電視台和報紙上面的宣傳,對江城外的市民到底有沒有影響,好為後續跟萬佳飲料廠合作提供依據。

    再有一部分,則是系統內批發了萬佳汽水,不少機關單位,其系統在各個省份之間就有自己的運輸渠道,在萬佳汽水石頭如日中天的時候,有不少系統通過本系統內的運輸渠道,購買了一些萬佳汽水回去,作為系統內員工的福利發放。

    所以,有一些外省的人其實是知道萬佳汽水,知道萬佳飲料廠的。

    听到陸浩這麼說,一眾職工中,果然有人想了起來。

    “萬佳汽水?這汽水我听說過,前段時間,這個牌子的汽水在電視台報道過,說是在國外都非常的有名,沒想到居然是陸老板你的。”

    “我也听過,听說萬佳汽水才成立沒多久,就打敗了江城有名的汽水牌子,陸老板,你買下太鋼飲料廠,是想要在並州市這邊生產萬佳汽水嗎?”

    “太鋼飲料廠雖然經營不行了,可是設備都是不錯的,咱們也都是做飲料相關的生產工作,有許多年的經驗,手藝不錯,陸老板,你要是繼續生產萬佳汽水,咱們肯定都能夠幫得上忙。”

    在听到陸浩的實力之後,一眾職工更加的有信心了。

    願意跟著陸浩干活。

    “看來,有些人的確是听說過萬佳汽水,萬佳飲料廠的。”陸浩笑著說道,“沒錯,我拿下太鋼飲料廠,就是為了繼續生產汽水,不過不再是生產太鋼汽水,而是生產萬佳汽水。”

    “雖然汽水的品牌變了,但是飲料廠的宗旨卻始終沒有變,太鋼飲料廠的建立,就是為了讓鍋爐工人有清涼解暑的飲料可以喝,在工作之余能夠喝一口太鋼汽水,緩解工作的疲勞,而萬佳飲料廠當初建立的時候,同樣也是這樣的宗旨,是為了讓江城的市民能在炎炎夏日的時候,品味到一絲的清涼。”

    “萬佳飲料廠以前叫宏遠飲料廠,而太鋼飲料廠肯定也會改名字,改為萬佳飲料廠,但是即便改了名字,即便一個在江城,一個在並州,可生產汽水的目的卻是一樣的,都是為了能給市民帶去清涼。”

    “當然,除了這一點之外,我還有一個奢望,那就是希望能夠有一款咱們自己生產的汽水,能夠走出國門,邁向世界,能夠引起洋人的追捧。”

    陸浩將自己的思想高度拔高了。

    這就跟古代打仗,要給自己樹立一個光鮮靚麗的理由,即便是造反,為了自己當皇帝,也要說是為了清君側,或者是為了替天下老百姓討回一個公道,為了造福黎民百姓,而不敢說是自己想當皇帝。

    “陸老板的實力我也是見識過的,他做生意的確是一把好手,而且他經營的生意不止這些,還有其他的生意,像是台球室,或者別的生意,都有入股,而且店鋪的位置非常不錯,就在市中心的地段。”梁振海說道。

    “也正是因為這樣,所以我才會選擇跟陸老板合作,邀請他到並州市來經營汽水的生意,而我也會作為太鋼飲料廠,往後的萬佳飲料廠的產品經銷商,配合陸老板,將萬佳飲料廠生產的汽水銷售出去。”

    “我梁振海在並州市的名頭雖然不如其他一些煤老板那麼的響亮,但是有些人應該听說過我的名號,知道我有點小錢,雖然在別的方面,我比不上其他的煤老板,但是在飲料這個行當,目前還沒有別的大老板摻和進來,我進來,能夠跟我拼一拼的,也沒有幾個。”

    他主動為陸浩的信譽和實力,作為了背書,“汽水這個生意是其他的煤老板看不上的,而我對汽水的生意卻非常看好,只要我跟陸老板聯手,肯定能夠將太鋼飲料廠起死回生,讓太鋼飲料廠重現往日的輝煌。”

    梁振海這些話完全就是屁話。

    一開始,他對飲料這個行業其實並不看好,對汽水的生意也不看好,是在跟陸浩驕交談之後,而且陸浩載著他在江城市里轉了一圈之後,他才願意跟陸浩合作,一起經營汽水的生意。

    但是現在,在面對一種職工的時候,他卻說是看好汽水的生意,主動跟陸浩聯合,一起做生意。

    听到有梁振海的加入,而且對飲料這麼看好,一眾職工信心更是大漲。

    對于梁振海的名聲,的確不少人都清楚。

    煤老板,有錢人!

    “現在你們都該有信心的吧?”陸浩趁熱打鐵,“俗話說,不想當將軍的士兵,不是一個好的士兵,不想著提高工資,提高家庭生活水平的職工,同樣的也不是一個好的職工,跟著我做事,雖然有許多規矩要遵守,但是同樣的,回報也是豐厚的,我這個人向來就是我吃肉,別人就得要喝湯。”

    “從今天開始,你們每個人的工資,每個月提高5塊錢,管理人員同樣的,也是5塊錢,但是如果經過一段時間的考核,發現管理人員才能匹配不上工作崗位的,立刻換崗,摘掉管理人員的帽子,而如果發現才能和工作崗位相匹配的,每個月就不是加5塊錢,而是加8塊錢,甚至加10塊錢。”

    “簡單的說,就是有能力,那麼就拿到的工資就高,職位就越高,沒有能力,那就讓有能力的人上來。”

    “如今,不再是計劃經濟的,而是商品經濟,甚至是市場經濟,所以一切都得要看競爭,一家工廠,競爭力強,才能讓自己的品牌在市場上面受歡迎,產品和工廠之間存在著競爭,而員工之間同樣的,在互幫互助的基礎上,也存在著競爭,只要能提升汽水的產量,提升產品質量,提升工作效率,為飲料廠帶來更多的利潤,那麼這樣的人便是有能力的,獲得的報酬自然也是最多的。”

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