陸浩甦敏

第769章 幸福感

類別︰科幻小說 作者︰房車齊全 本章︰第769章 幸福感

    “原本是打算通過她做這事,不過有了更加合適的人選,有一個叫漢娜的老外,她人脈更廣一些,父親在國際貿易促進委員會分會任職。”陸浩說道,“我已經跟漢娜簽訂了合作合同,她也在聯系人去操作這件事。”

    “爸,這事我先跟你說一聲,是讓你有個心理準備,不過可千萬別跟其他人講。”

    甦興民很驚訝。

    他在江城生活了這麼多年,沒見過幾個老外,更別談交談,簽合同,自己女婿這才多久的工夫,就連續認識了兩個老外,還知道對方的背景,簽訂了合同。

    怎麼辦到的?

    “這麼重要的事,我肯定不會跟其他人說的。”他點頭。

    “劉伯伯那邊,暫時也不要跟他說。”陸浩又特意提醒了聲。

    只有兩人在,在沒有外人的時候,陸浩沒有用職務稱呼,而是以更為親近的關系稱呼。

    “怎麼了?他有什麼問題嗎?還是哪些地方做的不夠好?”甦興民有點納悶。

    他以為劉昌平犯了錯,或者是某些地方得罪了陸浩,引起陸浩的不滿,所以陸浩才會特意強調不要知會劉昌平。

    劉昌平如今在飲料廠里管著生產方面的事,而且一直也都支持陸浩的,而且,不可能只是擴充倉庫,卻不提升產量,而提升產量,肯定繞不過劉昌平。

    “他做的很好,我這麼做不是防他,而是擔心他喝了酒,或者是跟別人聊天,聊到了興頭上不小心就說漏了嘴。”陸浩說道,“少一個人知曉,總歸是少一些風險,也不是說要一直瞞著他,等時間差不多了,肯定會告訴他,畢竟想要提升產量,應對銷售旺季的經銷局面,肯定得要擴大生產,需要劉伯伯負起生產方面的總責來。”

    他不是不相信劉昌平。

    最開始的時候,劉昌平就一直站在他這邊,而且跟自己的老丈人私交關系也相當的不錯,怕的是提前知會了,會有意外發生。

    簡單的說,就是不相信劉昌平身邊的其他人。

    而老丈人情況則不一樣,翁婿的關系比他跟劉昌平的這層關系要靠譜,哪怕老丈人在家里多喝了點酒,或者是聊到話頭上,不小心說漏了嘴,被丈母娘知曉,听了去,丈母娘也不可能到外頭去說。

    “那行,那我就先暫時不跟他說,就我一個人知曉。”甦興民點點頭。

    他也知道事情的嚴重性。

    就像是抽獎,這會兒江城所有的飲料廠都在用這個法子,沒有一家飲料廠例外。

    這才過去了多久的工夫?全部都學了過去。

    在抽獎這方面,作為最開始提出這種法子的萬佳飲料廠,已經沒有了任何的優勢,再有用老外做廣告,一般的小廠沒有這個人脈,找不到老外做宣傳,但是像飲料二廠肯定有這方面的關系,可以找到老外配合著拍廣告,做宣傳,很快就會學過去。

    每一個點子能利用的時間很短,只有幾個月的時間,得要盡量延長被別人模仿的時間,爭取在這段時間內,利用宣傳達到目的,盡最大的可能爭取最大的利益。

    保密肯定是必須要做的工作。

    砰砰砰。

    外面有人敲門。

    “進來。”陸浩說了一聲。

    門推開,一個人走了進來。

    這個人是市中醫醫院的醫師于世起。

    陸浩臉上馬上熱情洋溢,走了過去,“于老來了,坐,坐,別客氣。”

    他甚至還親自將椅子搬到于世起的身邊,“到廠里來也有些日子了,還習慣嗎?”

    他馬上又去泡了一壺茶,給于世起倒了一杯,又遞了一根煙。

    于世起已經到飲料廠這邊來了幾天。

    為了方便他的工作,廠里甚至還騰出了一間房子,供他在這就近住著,也算是對他的籠絡。

    這些都是由甦興民安排的。

    “都挺好的,老甦把一切都安排好了,我甚至連牙刷牙膏都不用準備,人直接過來就行了。”于世起說道。

    他一點都不是客氣話,除了騰出了一間房子,供他就近住外,生活用品全部都準備齊全了。

    床鋪,被子,椅子,鍋碗瓢盆,牙刷,牙膏,毛巾,等等,這些甦興民都給準備好了,不用他從家里再帶過來。

    而且都還是新的,比家里舊的用著要舒坦不少。

    活了這麼一大把年紀,也在不少單位做過,但是卻還從來沒有遇到過如萬佳飲料廠這般,對他如此看重。

    這讓他對陸浩很感激,對甦興民很感激,對萬佳飲料廠很感激。

    “這些都是應該的,換了工作,得要跟以往的熟人分開,到一個陌生的環境里來,需要重新適應,給你造成了麻煩和不方便,在生活方面肯定要做出補償,盡力安排好。”陸浩笑著說道。

    “是的,你是有大能耐的人,萬佳飲料廠還得要靠你,技術方面我們不太懂,幫不上多大的忙,生活上當然得要讓你稍微舒坦些。”甦興民也跟著說道。

    翁婿兩人是會說話的。

    說的于世起心里暖乎乎的。

    “這地方是真有人情味。”他感嘆著說道。

    他真的被感動到了。

    “辦企業,做生意,必須將企業當成家,對待員工就像是對待家人一樣,飲料廠原先是國營廠的時候,雖然偶爾會發一些福利,但是福利並不高,很多時候並沒有兌現,但是到我手上後,福利不僅高,而且還會兌現。”陸浩說道。

    “我也是從窮苦過來的,所以最能理解員工的艱辛,見不得員工受累,員工就是家人,必須得給他們最好的保障。”

    說這些話的時候,陸浩臉不紅心不跳,說的順暢無比。

    實際上,如果是換了一個人過來,不是于世起,肯定沒有這麼好的待遇,別說特意騰出房子,就是鍋碗瓢盆這些,也都是自己去買來。

    而給員工福利,只不過是為了建立幸福感,方便更好的壓榨他們,讓他們主動為廠里創造更多的效益。

    前世,陸浩看過一篇報道,說是一個農場主給養的牛放音樂,讓牛感受到幸福感,產出的牛奶產量就高,而且味道也會更好。

    他很認同。

    用福利,一些小恩小惠做類似的事,員工幸福感高了,產出自然不會低。

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