開局從實業開始

第四十七章 他們給的實在太多了

類別︰都市言情 作者︰五彩貝殼 本章︰第四十七章 他們給的實在太多了

    每月30000+

    李學明想都不敢想!

    “老黃,真的每月能拿三萬多塊錢?”

    “我合同都已經簽了,白紙黑字寫得清清楚楚,每月有三萬多的收入。”黃曲輝回答道,“怎麼樣,和我一起跳槽過去。”

    每月三萬多,李學明有一點微微激動,毫不遲疑的道,“可以,可以,我和你一起跳槽過去。”

    他甚至都不問一問跳槽過去的是一家什麼企業,每月能拿三萬多,管他什麼企業呢。

    下午。

    童鴻輝急急忙忙的到了生產制造現場,因為他終于听說出現了離職潮,很多人辭職不干了。

    剛開始他還有一點不相信了,以為只是罷工之類,但越來越不對勁,越來越多的骨干人員離開了。

    在童鴻輝過來之前,整個生產現場沒有人干活,這個時候,肯怕也沒有人還有心思干活。

    就算有人想干活,估計也是心有余而力不足,因為幾乎所有的骨干、主力、老師傅都走得差不多了。

    留在這里不是年輕人,就是技術比較差的。

    “听說每月起碼能拿一萬多呢,要是我也能過去,那就好了。”

    “可惜,我問過了,像我們這種人家不收。”

    “是啊,沒有兩把刷子人家不要,畢竟每月一萬多的待遇擺在哪里。”

    “.......

    還留在這里的人,一個個表示很羨慕,每月一萬多塊錢多香啊,他們在這里累死累活也就每月五、六千而已,甚至還有拿三、四千塊的。

    童鴻輝,以及金源公司的其他幾位股東走進了生產制造現場。

    這麼大的事情,幾乎所有的骨干都走了,不止是童鴻輝坐不住,其他幾位股東也坐不住。

    看到生產制造現場起碼少了一半的人,留在這里的人也沒有一個在干活的,童鴻輝的臉色有一點陰沉。

    “都在干什麼呢,趕緊干活,新加坡車的內裝板等著交付,鳳凰廠等著裝車呢。”

    看到老板走進來,大家還是比較害怕的,停止了交談議論,開始裝模作樣的干活。

    只是......

    真的只能裝模作樣而已。

    激光切割機床雖然開工起來,但不敢進行鋁合金薄板的切割,焊工工位上,雖然有人拿起了焊槍,但不敢真正的進行焊接。

    他們的師傅都不在,沒有師傅帶著干活,這些人真的不敢單獨操作。

    “給我干活,張宇飛,你拿著焊槍怎麼不焊接呢!”

    童鴻輝的聲音很大。

    一下子走了這麼多人,他心中焦急,想道新加坡內裝板馬上要開始交付,心中更加焦急。

    張宇飛是一名年輕焊工,從事鋁合金焊接只有一、兩年的時間,技能水平非常一般。

    童鴻輝這麼一喊,張宇飛只能硬著頭皮開始進行焊接,只是焊接完成一條焊縫之後,他自己都老臉一紅。

    太難看了。

    典型的“狗屎焊”,這麼丑的焊縫簡直丟所有焊工的臉。

    童鴻輝看到這樣的焊縫,差一點火冒三丈。

    只是還沒有來得及發火,李學明過來了。

    他如願以償的和宏達實業簽訂了勞動活動,依舊還是生產主管,畢竟他的生產管理經驗和學歷擺在那里,胡老板給了他一個主管的位置。

    正好新成立的生產管理部還缺一名主管,有了李學明的加入,劉江手底下的力量又強大了不少。

    看到李學明的身影,童鴻輝的火氣少了不少,這麼多人都走了,至少生產主管李學明還是留下來了。

    不過,童鴻輝想多了,李學明可沒有打算留下來,他出現在這里主要是出于尊敬,臨走之前特地和童鴻輝說一聲而已。

    “童總,我......

    剛開口還沒有說兩個字就被打斷了,童鴻輝大手一揮,大聲的道,“你來得正好,趕緊將生產組織起來,無論如何也要保證新加坡車在三天內能交付一列車的內裝。”

    已經辭職了,勞動合同都簽了,明天可以正式去宏達實業上班,李學明也沒有像平常一樣的害怕童鴻輝。

    “童總,不好意思,生產組織的話你可能要找別人才行,我也辭職不干了,臨走之前和你說一聲。”

    什麼!

    連你都要走!

    瞬間,童鴻輝的臉色陰沉的可怕,從牙縫之中硬生生的擠出一句話,“李學明,平時我對你可不薄。”

    李學明心中不屑的笑了笑,這個所謂的不薄是累得要死,經常加班加點,每月拿八千多,運氣好才拿九千多。

    人家宏達實業每月開三萬多的工資,且比這里輕松一些,工作壓力也少得多。

    李學明不卑不亢的道,“童總,那對不住了,我真的已經做了決定,明天就不會過來上班了。”

    童鴻輝上下打量了一下李學明,仿佛是今天第一次認識他一樣,在童鴻輝的印象之中,李學明從來不敢這樣的,每次和自己說話甚至都是低著頭。

    “為什麼,你們為什麼要離開金源公司。”童鴻輝氣憤的道。

    李學明道,“沒辦法,他們給的實在是太多了,我有一大家子要養活,還要還房貸,只能離開這里。”

    說完,他轉身就走了。

    是啊,他們給得實在是太多了,誰又能頂得住這樣的高待遇呢。

    ........

    胡光凡挖牆角的策略非常成功,幾乎將金源公司的骨干工人,骨干技術和管理人員都挖了過來,還包括他們的生產主管和技術主管。

    足足三十七人之多,金源公司算是徹底癱瘓了,沒有一年半載估計恢復不過來。

    培養一名經驗豐富,具有一定技能等級的工人師傅不容易,就算是從外面招聘有工作經驗的工人師傅,沒有一段時間的熟悉,他也無法上崗干活。

    這些人上班的第一天,胡光凡親自接待了他們,並說了一番鼓勵的話,兌現承諾,每人發了安家費,一分錢都沒有打折扣。

    一線骨干工人二十六人,每人三千塊,一共七萬八千。

    骨干管理和技術人員九人,每人五千,一共四萬五千。

    主管級人員兩人,分別是技術主管黃曲輝,生產主管李學明,每人一萬塊。

    一共十三萬八千塊發下去,十倍返回。

    胡光凡的腦海之中也響起了系統的聲音。

    十倍返回,一共一百三十八萬,請宿主明天前往古玩一條街,五百塊買入康熙粉彩大碗。

    系統這一次不是讓胡光凡去買彩票,而是去撿漏,腦海之中甚至有那只康熙粉彩大碗的圖片,包括它會出現在哪個攤位,清清楚楚。

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