這邊孩子哭得越凶，啃冰棍的熊孩子們吃得越香。
“張三，回頭讓你爸表現好，也贏冷飲券呀！這又不花錢，廠里獎勵的，听說還有甜品券呢，不吃白不吃！”
將雪糕在人家嘴邊晃一圈，“李四，不是我不想給你嘗嘗，我媽說要講衛生，入嘴的吃得不能分享。”
一時間孩子們回家找娘要冰棍，家屬打罵聲不絕于耳。
更可氣的是，兌換冷飲的熊孩子跟約好似的絡繹不絕，人家還不回家吃，就在院子里最打眼的地方，一小口地舔著，各個表情都夸張的可以拍電影了，饞的其他孩子哇哇直哭，哭完一場接一場，真真是鬧騰了一整天。
等男人們回家後，上榜的得到了家屬們熱烈的歡迎和夸贊，沒上榜的則是遭到了老婆孩子的冷鍋冷灶和白眼。
得，冰棍引起的騷動太大，為了家庭和諧，男人們必須得為孩子們掙冷飲券吶，一時間廠子里的效率大大提高，喜得領導們走路都帶風。
經過幾天鍛煉，所有徒弟練習刀工、調制涼菜的同時，還要遭到員工們不講情面的評判，在一次次打擊中抹淚改正提升，效果自然十分顯著。
半個月的時間，褚申宇和朱芸將小四合院里的廂房和地窖里都搭上了架子，擺上大小不一的壇子、小水缸。
褚申宇每天都要待回來幾十斤的糧食，什麼小麥粉、三和面、玉米粉、大米、小米、各種豆子、花生，甚至紅棗、核桃、杏仁、香菇干等等。
他們還買了不少果蔬，洗淨切條晾曬後，或存儲或腌制起來。
瞧著滿當當的地窖和廂房，朱芸成就感十足，一直面對饑荒忐忑的心終于得到些緩解。
當然了，她沒有忘記學習，也沒忘記督促徒弟們看書刷題。期間還圍觀了幾次對門婆媳大戰。
因著林瑾小白蓮手段高超，又仗著鼓起來的肚子，王老太太這個潑遍十里八鄉無敵手的，竟然老了還栽在自己兒媳婦手里。
老太太天天氣得腮幫子鼓著，還得伺候小兩口，每次見到朱芸，都一臉惋惜悔恨。估計想著，如果當初沒有她搗亂，讓婚事坐實，說不定一切又是另一種樣子。
朱芸剛領到二百多塊錢的工資，又收到男人主動上交的二百多，一張張的大團結擱在一起格外有厚度，留下一百多塊錢和各種票，其余的都存儲到存折里。
八月下旬，一股風從京都強勁地吹散開，家家戶戶的鐵鍋、鐵勺、刀、勺都上交支持建設，職工和家屬不需要錢票就能在食堂吃飯。
汪主任紅光滿面地走過來，激動地將食堂里所有人都召集起來︰“同志們，你們也听到廣播了，咱們國家發展越來越好了，人們生活節節高……”
“身為第一食堂，咱們將第一頓飯做好做足，讓工人和領導們吃飽飯，有更多的精力投入到工作中……”
“芸主任，您是這方面的行家，您來安排吧。”汪主任給大家打了雞血，然後側身笑著對朱芸說。“對了，孩子們都很喜歡吃您做得冷飲和甜品，這會兒能夠多準備些。”
朱芸還有些發愣呢，腦袋里隱隱約約記得時空管理局的同事念叨過，“大金咼飯”的時候，大家伙放開肚子吃，結果沒舉辦多久就宣告破產。
本來糧食就不夠吃的，結果大家伙被打雞血，讓空前繁榮的景象遮蓋住理智，一年恨不得能吃出兩年的量，又踫上明年大饑荒，眾人被打得措手不及。
能夠被一直拎出來的大饑荒，哪里是鬧著玩的？
她微微抿唇，等散了會議後，尋到汪主任，“主任，咱們食堂有配額嗎？四個食堂還是跟以前一樣，各自管控各自的？”
汪主任笑著給她倒茶水，“芸主任有話直說，但凡對咱們廠子和職工好的主意，我都盡量爭取實現。”
朱芸笑著說道，“食堂一放開，工作量肯定增加，到時候我可能都要頂上去。大家都說我手藝好，您說會不會很多人又開始排我的隊？”
“那時咱們第一食堂人滿為患，其他食堂面子上不好看吧？”
汪主任想起來朱芸掌勺的時候，那隊伍排得從二樓恨不能蜿蜒到一樓大門，要不是考慮到上班時間，大家伙還不願意到其他窗口屈就呢。
不過現在孩子們還放暑假，不少家屬沒有工作，他們是不需要顧及這個的。如果讓他們嘗過芸主任的手藝，估摸著能搬著馬扎從早排到晚……
雖然想得夸張了些，但是按在朱芸身上，汪主任絲毫不覺得過分。
他忍不住額頭上也冒汗。“可是，大家都听說芸主任手藝好，肯定好奇品嘗下。剛才在辦公樓開完會後，很多領導跟我提起您來著。”
朱芸挑眉，捧著茶慢慢地喝著。
“咳咳，所以確實得芸主任再上灶辛苦下，不過等您將徒弟們給培養出來，就能輕松了。”汪主任說得有些心虛，現在只是說大家吃飯不要錢和票，但是工資是照常的，甚至可能會取消獎金，以顯示大家都很公平地處于一個起跑線上。
朱芸沉吟下，“其實我也可以指點下其他大廚。”
她話音剛落，汪主任就有些激動地給她續杯茶，“芸主任您繼續說！”
朱芸輕笑著︰“其他大廚都是很多年的手藝了，本身就經驗豐富有自己的領悟，我隨便提點幾句，他們烹飪的飯菜就會挺好吃的。”
“可比我拉巴十二個徒弟三五年還強。”
汪主任一愣，遲疑地問道︰“芸主任，手藝可是吃飯的家伙，您提點了別人，那不是砸了自己的飯碗？”
每個人都有自私的一面，從老祖宗開始，國人特別重視手藝，哪能隨便傳給別人？輕飄飄的指點二字，都能擔得上半個師傅了，芸主任是這麼無私奉獻的人？
朱芸笑笑︰“廚藝本就博大精深，我就指點他們幾下，怎麼可能被輕易趕超？我是這麼想的，每個大廚都有自己的看家本領，與其讓家屬和職工們跑來跑去，不如大廚實行輪班制。”
汪主任听得一頭霧水，可不耽擱他激動地點頭側耳聆听。
“簡單來說，就是將四個食堂的廚子們集合在一起，進行簡單的培訓，然後輪流去各個食堂上灶，這樣每個片區的職工和家屬，不需要惦記著哪個大廚的飯菜，隔三岔五可以吃上。”
“經過學習和培訓，大廚們的手藝也會有所提升。食堂整編好，更便于管理，而不是有的食堂零星幾個人，有的食堂忙得腳不沾地，造成真正的物資人力上的浪費。”