不列顛溫莎王室“訓練小組”的一位中年人，他看著終端上的倒計時數字越來越小，最後對“城外”的同族說道︰“如果是九州科技的決定，那就請一定要遵守約定，我的建議是，最好在這段時間守護好我們在大夏本土購置的資產，不論是房地產，還是企業股票、機構話語權，每一寸每一票都不要賤賣出去。
時間不多了，明天還有訓練，我也需要休息了，晚安。”
就在倒計時結束的時候，中年人也剛好做完道別。
在這數百天的時光里，每天一次半小時與外界自由交流時間，讓他早已經訓練出了這項並不算多麼難練的本事，至少對比正常訓練的手雷接棒、極限訓練的沉水考驗、體能壓榨訓練的極限壓榨……這種能力，簡直就是無用。
而在同一時刻，鄧姆家族的現任族長——鄧姆•約翰，也關閉了智能終端，放下手腕，一臉興奮的看著臥室天花板。
在訓練的這段時間里，他每天都會將所有自由時間用來安排族人和家族財產的管理人員如何進行投資、理財，以及商討如何完成鄧姆家族的“東化”。
沒錯，就是字面意義上的東化，讓鄧姆家族的優秀族人與大夏本土的優秀精英結婚育種，並且盡可能掌控小孩的成長，同時積極融入到大夏本土的各種領域當中。
現在鄧姆家族當中已經有醫生成為了大夏本土醫院的執業醫師，有律師進入了擁有家族投資股份的大夏律所，甚至家族當中已經有年輕一代，通過了大夏本土游戲俱樂部的考核，成為了九州科技全球機甲比賽的預備選手。
當然除了這些“混的比較好”的族人之外，也有一部分族人成為了大夏本土企業的普通上班族、外賣員。
在這些時日的高強度邏輯訓練、體能訓練和定制化營養培育之後，鄧姆也發現自己的記憶力、邏輯思維能力和其他能力都有顯著提升，甚至讓他有種身體回到18歲，那個還未沾染煙酒的體驗感。
也正是因為這種顯著進步，才會讓他咬緊牙關堅持訓練，否則在訓練一個月之後，他早就會因為一些極限挑戰而放棄訓練……
“那些成為大夏‘普通人’的族人，後續可以通過家族的運營，將其提拔到企業機構的管理層，然後建立人脈，爭取到資源，讓家族更多人進入其中。
對于已經進入大企業機構和頂級高校的族人，要增強其中一部分人的宣傳效果，讓其他人都知道我們鄧姆家族的勢力和對人才的培養力度，但同時還要盡可能讓一部分人隱姓埋名，甚至讓小孩跟隨大夏本土婚配一方的姓氏成長下去。
雖然大夏對核心領域的控制一直都非常嚴格，但就像是大夏的那句諺語‘水滴穿石’，只要鄧姆家族持之以恆，堅持不懈的扎根在這片土壤，終究有一天能夠開出絢爛的花朵，結出讓其他家族都艷羨的豐碩果實。
而現在最重要的就是在這個變革時期，保證家族能夠安穩存活下去。
美利堅本土和歐洲地區的經營，雖然可以放下一些權重，但是也不能完全放棄，畢竟哪怕大夏終究會成為新的一超多極，但終究美利堅市場、歐洲市場和其他地區市場也有著極為重要的資源……
根據教官們在平常訓練中提到的體質提升條件和我們的訓練成果，我們這些經過了未來戰士項目訓練，並且如果能夠通過一階段考核，其生育的後代都會擁有比其他普通人後代還要強悍的體質和更高的智力發育水平。
單一的結合，或許並不能將這種效果最大化。如果我，或者我的孩子能夠在這些訓練人員當中找到有同樣想法的合作方，或許能夠為鄧姆家族培養出一個能夠和顧青相媲美的後代。
當然，合作方肯定也會有這樣的想法，雖然生育孩子不會被限制一個，但是這種強大的後代，一般都有著繁育限制……這是個問題，看來家族必須要在生物研究，特別是胚胎研究方面多投入一些資源，我就不相信直接提供卵子和精子，只要次數足夠多，就不可能提升不了生育能力！
未來，這種優秀的孩子必將成為人類的新精英，而鄧姆家族必將成為人類族群的領袖之一……”
鄧姆在腦海中思索著對未來發展的安排，從家族資產到家族後代繁育，他越想越是興奮，甚至一想到在未來的人類聯盟中，自己都可能坐上那個擁有無限權利的寶座時，這位中年人甚至激動的在被窩里肩膀抖動了數次。
直到最後看到時間已經不知不覺到了深夜十一點，他這才強迫自己不去胡思亂想，一邊默念著大夏古文，緩緩進入夢鄉。
包括鄧姆家族在內的其他財閥、家族精英，也都有著類似的想法。
或者說，在進入這屆“月宮計劃”的訓練營基地，已經了解到九州科技對人體的優化技術達到了他們曾經看到的那些PPT文件程度之後，他們這些人都已經徹底不相信美利堅的山姆大叔會在競爭中戰勝大夏。
別說是戰勝大夏了，能否保留現在的地盤和國際影響力，都是一個問題。
就是有一個事情讓他們無法忘記，那就是他們一直在命令家族、企業機構通過其他渠道收集現貨黃金和黃金礦，只要九州科技再度開放月宮計劃的報名渠道，就打算拿著這些資源進行梭哈，鎖定至少五人以上名額，保證在月球上也能夠組建屬于自己的勢力。
但九州科技把他們帶到昆侖市訓練了這麼久，仍然沒有從各個渠道听到九州科技再開放月宮計劃報名渠道的消息。
這讓他們當中不少人有些憂慮，萬一真的到時候只有自己這一小群人到月球上生活工作，如果藍星地面真的爆發了第三次戰爭，或許他們在月球上都可能並不安全……