科技︰打破壟斷全球的霸權

第六十三章︰人力資源

類別︰恐怖靈異 作者︰女術士之友 本章︰第六十三章︰人力資源

    “為了家庭?那你前陣子酒駕事故是?”

    顧青拿起手機,詢問道。

    畢竟有人來投,他也要知道對方成色是什麼樣子。

    【玄武】現在能夠極其快速的在大夏國內的互聯網內查詢個人公開信息。

    當然,因為特殊的環境,大夏國內的個人隱私,九成九的人都不是“隱私”。

    哪怕不入侵什麼秘密服務器和資料庫,就隨便查詢論壇貼吧這些公共平台,和聊天服務器群組,只要夠仔細和隱秘,就能獲得很多人的隱私。

    張元豐、人力資源,兩個關鍵字詞就可以刪選出較為準確的結果了。

    張元豐,今年三十六歲,上有老下有小,可是前陣子酒駕撞了人,雖然沒出什麼傷殘事故,但還是被原公司給開除了。

    “原來顧總也听說了,唉,同行是仇人,同事更容易出壞人,也怪我自己太過相信同事,喝了酒也不應該坐自己的車。”

    張元豐的語氣有些低沉。

    “哦?听起來是有些故事?”顧青吃飽了沒事做,突然就有了興趣。

    就這般,一個中年人開始講述起了自己的遭遇。

    這一講,就讓顧青回蓉城的飛機上又多了一個人。

    走的時候,身家萬貫。

    回來的時候,兩袖清風,帶個中年大漢。

    下了飛機,便是徑直回郊外公司總部了,市區內孵化園區的現在都是“客服人員”。

    大老板回來了。

    大老板帶了一個大男人回來了。

    感覺到問題的董琦和黃朝仁等人自然是第一時間接見了。

    顧青自然是給雙方介紹了一番,張元豐作為職場老司機,對這種情況也是經歷頗多。

    沒過多久,雙方的生疏隔閡就淡了許多。

    然後便是辦公室走起了。

    羅松堂與董琦這段時間的交流合作還是沒什麼問題,現在廠區管理還是羅廠長,但只要關系到財務和考勤審核這些事情的時候便是董副總在管。

    坐在首位上,看著辦公室內落座的十幾人,顧青就像看自家種的瓜果終于成熟了一部分,心中喜悅。

    給其他管理介紹了一下新任的人力資源總監後,便是各部門的報告時間。

    雖然【玄武】每天都通過【界碑】整理著公司大大小小的數據,但是【玄武】給的數據報告是冷冰冰的,而屬下報告的聲音卻是有生命的。

    當然,也可以通過這些人的報告來對比看出,有哪些蛀蟲。

    不過幾輪報告下來,現在還沒看出有蛀蟲。

    等到報告結束,接下來便輪到了顧老板說話的時間了。

    “出差這段時間,看得出來大家都是勤勤懇懇,不論是工廠員工還是客服部很多人都從三班倒自行加班到了兩班倒。

    產品大賣,是所有人努力換來的,當然薪資也會對得起大家,加班工資不打折雙倍,工時超過平均線的員工和管理,年假加十天,工時最長的前十名員工,明天就給他們強制放假三天,當然是帶薪的。”

    這話一說,有點大赦天下發福利的意思,其中的年假加十天,主要還是因為顧青希望最累的人能夠多注意休息。

    有工賊自然就有勞動模範,有那麼一部分人為了賺錢養家糊口,會強撐身體,瘋狂加班。

    這很明顯是拿身體健康換錢,所以前十名這種勞動模範還是讓他們休息三天吧。

    產量是很重要,但人是更重要的。

    “張總監,人力資源部門需要你趕快充實起來,不論是高素質的研發人才,還是普通工人,我們都需要。

    目前特別是技術型工人非常緊缺,其他公司和工廠的待遇低,我們管不著,但我們這,全都給高待遇。

    什麼狼性羊性,我不管,但一份貢獻一份收獲,我們必須落實。”顧青看著張元豐說道。

    張元豐聞言頓時感覺壓力就上來了。

    雖然前面調查的時候知道九州科技公司的內部人員並不完善,但是哪里知道,人力資源部門整個都沒有建制。

    但未來是光明的,也只有這種還不成熟的公司,大展拳腳的機會才多。

    當即立下了軍令狀。

    “顧總放心,我會盡快整合招收相關人員,兩個禮拜內讓人力資源部門迸發出動力。”

    顧青笑著點了點頭道︰“廠區現在正在修建新的辦公樓,客服這些人員的話還是在市區的分部,你和董副總好好溝通,協作安排,到外地招人面試的費用,公司都會報銷,其中憑證這些記得拍照上傳【界碑】備份。”

    听到顧青的話,張元豐點了點頭然後問道︰“那麼人力資源配置方面,有細則安排嗎?”

    細則安排?

    顧青思索了一下,接著說道︰“技術員工原則上沒有學歷要求,只有職業經驗和證書等級要求,年齡限制在四十周歲以下,高級工種五十周歲以下。

    辦公人員這方面你和相關部門的負責人商討,但有一點,要留出一部分名額給沒有工作經驗的應屆生,並且要給他們承諾落實試用期工資和補貼。”

    說完這些,他看向董琦說道︰“內部管理和人力資源部門一定要互相協作,如果有人偷奸耍滑或者在位不作為,直接辭了他,咱們公司成立剛好半年,最多也就給一個月經濟補償。”

    當然顧青手里其實已經有一個名單了,到時候看哪些人沒有被辭退,再補充就行。

    安排好內部問題,他才接著說道︰“浦東市黃圃區政府采購中心發的公告,大家都在【界碑】上看到了吧,《黃圃區綠化和市容管理局多功能掃地機采購項目的公開招標公告》都好好閱讀,咱們的產品競爭力很強,爭取中標。

    在我的未來規劃中,九州科技公司將會是一個擁有自主研發能力、自主生產能力,改善消費者工作和生活的科技集團公司。

    所以政府相關行業的招標,咱們都要盡力爭取,當然是本著合法公正的原則爭取。”

    顧青說著說著就畫起了大餅。

    張元豐是新來的,但第一次見識到自家大老板的會議發言,心里頭莫名感覺到有一點點發虛。

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