從周書文的辦公室里走出來，劉半夏就覺得心頭沉甸甸的。工作不好干，別看人人都想當領導，你也得有能夠承受那份壓力的覺悟才行。
可能是周書文對于是否增加糞便移植這個項目也很糾結，所以今天才會多說一些吧。作為二院的副院長，還要管理越來越大的急救中心，這份壓力恐怕比自己理解的還要重。
誰都不容易，干了這個活，就得跟著操這份心。
“誒？又有急救患者了？”
看到搶救一室和二室的燈亮著，劉半夏隨口問了一句。
“一個急腹痛，一個電動車撞汽車，王超和小齊領著實習生接診呢。”石磊說道。
劉半夏搓了搓臉，“老大，你跟對象處得咋樣了？平時有沒有通個電話啥的？”
“電話沒有打，不過互相發過消息。”石磊說道。
“明天王超休，後天我休，你打算啥時候休啊？也不能一直這麼上。現在咱們這邊人多，許一諾他們也都培養起來了，已經輕松很多了。”
“哎……，現在的事情有些多，我也不好就這麼休不是。一個教培工作，真的把我給拴得死死的。”劉半夏嘆了口氣。
“沒事，你們該休就休，我隨時有事隨時休吧。過年的時候已經很照顧我了，我不能當啥都不知道啊。”
“沒那麼嚴重，也都知道你這個住院總做的比較累，所以現在的急救任務能不叫你都不叫你。”石磊笑著說道。
“你啊，現在就把精力放在教培工作上，也放在科室的管理上。然後呢，再把富余的精力放在手術上，這就比啥都強。”
“干啥啊？有那麼嚴重麼？”劉半夏無奈的說道。
“當然有了啊，現在的一個情況就是，我們外科醫生夠用。但是呢，麻醉科的麻醉醫生數量有些少啊。”石磊說道。
“如果我們盡可能減少每一台手術的時間，就能夠讓他們多一些休息時間唄。在咱們這邊的手術，肯定是優先使用咱們的麻醉科。但是住院部那邊現在分流過來的手術也不少啊，他們真的累夠嗆。”
“哎，老大難啊老大難。麻醉科、icu，真的成了老大難。”劉半夏無奈的說道。
“本來我剛剛還想跟主任問問這兩個可是在實習生的培養上，可不可以給一些政策，來一個定向招生呢。”
“後來一看主任現在需要管的事情也蠻多，我就沒張這個嘴，打算等我考慮好了以後再說呢。”
“所以啊，你多上一些手術，也能幫主任分擔一些。現在許一諾他們也算是被你提前培養出來了，剩下的活我們可以幫你盯著。”石磊說道。
“行吧，回頭我看看情況，這兩天多分我幾台手術吧。不過教培工作這個事情，你有啥指點的不？”劉半夏問道。
石磊猛搖頭，“沒有，跟我沒關系，你問別人去吧。”
說完之後，石磊就溜掉了。
劉半夏很無奈，這幫家伙都太狡猾了，一提到教培工作就跟燙手的山芋一樣，一個比一個溜得快。
要是往常，他也就是坐回去自己看書了。只不過今天的心思有些亂，看了一圈，耳鼻喉科這邊好像有些閑，他就溜達著走了過來。
“老杜同志，這段時間的工作感覺怎麼樣？”劉半夏一本正經的問道。
“自然是比在住院部那邊輕松一些。在那邊接著的患者比較多，在這里，每天不超過15個吧。”杜凡成笑著說道。
“你今天怎麼還閑起來了呢？這幾天我看整個急救中心里也就是你最忙。左一個事、右一個事的。”
“還算行吧，最起碼我雖然是住院總，晚上也能睡整段的覺，白天事情多一些也不是那麼難熬。”劉半夏隨口說道。
“你們這邊要是有啥難處就跟我言語一聲，我來負責協調。不過你們這邊的實驗室檢查也不是很多吧？”
杜凡成點了點頭，“目前來看還是可以的，不過也說不準什麼時候患者就會多起來，剛過來的時候一天還就幾個患者呢。”
“不過現在的患者還是以上了年紀的為主，大多也都是耳朵方面的相關疾病。暫時倒是沒有手術的需求，整形外科什麼時候過來？我們其實跟整形外科合作的比較多。”
劉半夏點了點頭，“我也在等消息呢，本來說就要過來了，也不知道怎麼就難產了。骨科那邊現在是因為患者有些多，還沒有交接完。”
“等這兩個科室過來，泌尿外再過來，咱們這邊的科室就算是可以了。旁的不說，最起碼架子搭起來了嘛。接下來無非就是醫生團隊的擴充，然後就可以參與評選了。”
“那時候咱們的急救中心才能夠真正擁有一些規模，好像每個科室不能低于四名主治醫生吧。”
“那可是了不得了，不過到時候的接診量恐怕也不會少。”杜凡成說道。
“所以說啊，為了擴大醫生團隊，咱們還得自己培養人。是吧？有啥想法沒有？”劉半夏趕忙問道。
杜凡成沒好氣的看了他一眼，“我說咋這麼好心的過來關心我呢，不過你就白來了。我們這個科室的性質是啥呢，屬于醫學難精。”
“而且有好多耳鼻喉的醫生慢慢也都發展為了正經外科的醫生，畢竟人們整形需求大多也都是在臉上。”
“整形外科賺錢啊，咱們這里可以磨練手藝。差不多了就可以到外邊去單干，所以能夠留下來的人也不多。”
“很多時候都是培養完了，就飛了。我都差點飛了，不過後來一琢磨，我也就這個能耐了，還是安分一些比較好。”
“呃……，老杜，你是不是搞反了啊？不是我跟你訴苦麼，咋還成了你跟我訴苦啊？”劉半夏無奈的說道。
“沒辦法啊，就是這樣的。這也不僅僅是咱們這里，其實所有醫院都這樣，都要面臨人員流失問題。”
“而且現在的孩子們，心思也都比較野，個性也比較強。做指導老師的時候就會更累，不是所有人都能夠跟許一諾他們這一幫一樣啊。”
“明白了，你的意思就是說不一定非得在各個科室上想辦法，也需要在這些實習生們的身上來考慮，對吧？”劉半夏問道。
杜凡成點了點頭，“差不多是這個意思，關鍵還是要看人。這段時間大家伙也都在討論教培改革的事情，也想看看你能拿出一個什麼新的方案來。”
“教培也是各個科室的任務，其實並不是不想教他們，也不是不想培養他們的動手能力。可是你也知道在咱們指導的這些學生中，想要在一年之內就能夠培養成許一諾他們這個能力的，少之又少吧？”
劉半夏點了點頭。
他當然知道這一點，所以在這方面也會降低很多難度，不能夠拿許一諾他們作為標準。
“所以問題就凸顯出來了，如果學生們的積極性沒有調動起來，你讓我們怎麼教啊？”杜凡成笑著說道。
“只能是填鴨式的來，往里塞唄，能消化多少是多少。因為他們的不積極，讓我們也不知道他們有哪些是沒掌握的，有哪些是已經掌握了的。”
“其實跟學堂上學習的意思是一樣的，別看他們也是學習了很久的醫學生了，醫院的工作也跟他們所想象的有很大的卻別。”
“把這兩方面都協調好，我就覺得你的教培規劃應該很好做了吧？這也就是你，換別人我都不說這麼多。”
劉半夏想了一下點了點頭。
他都是第一次帶實習生呢，之所以看起來好像自己帶得好，其實最根本還是源于許一諾他們的主觀能動性。
他們本來就好學，有強烈的求學欲望，所以自己在教導的時候才會有一種痛快的感覺，不知不覺就教了很多。
試想一下，如果自己交給他們的每一個操作，他們都要拖很久才會學會，那時的自己會是什麼樣的心情？還能夠有那麼強大的動力去琢磨怎麼培養他們麼？
“謝了啊，要不然我還琢磨著，只要咱們指導老師給實習生們施壓，就能夠讓他們認真學習了呢。”劉半夏認真的說道。
“施壓，咋施壓啊？”杜凡成苦笑著說道。
“本來就是過來實習的，我們很多時候都是邊工作邊教學。我們的工作時間本來就長，他們的工作時間勢必又會延長很多。”
“要是壓力太大，再出一些什麼狀況，都得吃不了兜著走。如何將這些孩子們的積極性全都給調動起來，我覺得這才是首要的任務。”
“成，這個事情我再琢磨琢磨。”劉半夏說道。
“這次從醫學院過來的實習生，應該有很大一部分還是很不錯的。最起碼我也不能白白過去演講啊，到時候咱們再好好篩選吧。”
“有想法了？”杜凡成好奇的問道。
劉半夏坦誠的搖了搖頭，“沒有，只不過兩方面都要考慮唄。然後再看看，反正還有一些時間呢。”
“那你加油啊，其實我們現在很的很期待，也希望能夠有一些變化。”杜凡成笑著說道。
劉半夏樂了，剛剛這番長談，讓他抓到了一些概念。