白手當家

第1478章 退出建築行業

類別︰ 作者︰溫嶺人 本章︰第1478章 退出建築行業

    看到老顧老余老肖都有點發呆,白手笑了,“什麼情況?你們不同意?”

    老顧說道︰“說實在的,雖然我已猜中你要這樣做,但感情上還是接受不了。老白,那畢竟起家的行業。”

    “老顧,天下沒有不散的宴席。”

    老余說道︰“老白,我總覺得太突然了。”

    相對來說,老肖來公司時間不長,但他曾經是市建築協會會長,騰飛建築公司的存在,也是他這個前會長的驕傲。

    “老白,我只是覺得有點可惜。畢竟每年的利潤能達到一個億,你作為老板,每年也有五千萬的收入。”

    白手笑了笑,“老肖,你的帳算錯了。我每年還要從騰飛地產公司拿出百分之五到百分之十的收入,再作為獎金分配給員工。把這百分之五到百分之十算進去,其實我在騰飛建築公司沒有賺錢。”

    老顧點了點頭,“從利潤的角度計算,老白是對的。從長遠發展的角度考慮,老白也是對的。”

    白手說道︰“我是這樣想的。退出建築行業,能形成合力,一心一意的發展地產行業。接下來呢,我要把騰飛地產開發公司改成真正的股份公司。全體員工特別是在座各位的股份,以協議的形式固定下來。”

    “公司會上市嗎?”老余問道。

    白手笑著反問,“你希望公司上市嗎?”

    老余笑道︰“我還真不希望公司上市。因為公司不上市,老板說了算。只要公司效益好,老板就會多發獎金。”

    老顧和老肖也都笑了。

    老顧說道︰“老白,你是老板,公司是你的。我與老余老肖,都是你的員工,你的決定,我們無條件配合。”

    就這麼定了。

    十二月十一日。

    白手在騰飛大廈的二十四樓的大會議室,召開公司中高層會議。

    總公司各部門正副主管,六個建築分公司正副經理,駐外十家分公司正副經理,以及合肥辦事處負責人,共有八十余人參加會議。

    大家進門前,都已知道老板的大動作,大家知道決定不可更改,只是關心老板的具體操作,以便自己決定自己的去向。

    “各位,你們都已知道我的決定,在這里我不再詳述。反正在下一個年度,我不再有騰飛建築公司,只有騰飛地產開發股份有限公司。現在,我宣布我的詳細決定。”

    “一,以後不再有駐外分公司,只會有駐外辦事處。像駐合肥辦事處那樣,屬于公司的派出機構,對公司負責。在辦事處下面,設立若干個項目公司。項目完成以後,項目公司就完成使命,人員回歸公司派出部。”

    “二,建築公司撤銷以後,大部分人員不再是騰飛公司序列。在座的諸位,你們有三個去向可以選擇。一是自謀出路,二是組建建築公司幫我干活,三是加入到騰飛地產開發股份有限公司。”

    “三,騰飛地產開發股份有限公司的股份分配,具體是這樣的。百分之十屬于普通職員,百分之十屬于基層管理人員,百分之十屬于中層管理人員,百分之十屬于高層管理人員。關于各個層次的劃分,大家手里都拿到了有關資料,你們現在可以看一看。”

    說到這里,白手停下來,讓大家翻看手里的資料。

    幾分鐘後,白手繼續講話。

    “四,新公司的員工收入,主要分為兩個部分,一是股份分紅,二是工資等收入。我先說工資收入,主要分為基本工資、績效工資和福利補貼三個部分。基本工資是固定的,大家自己看資料。績效工資,與各項目的業績掛鉤。福利補貼,主要針對駐外地的員工。”

    “五,關于股份分紅。首先是老規矩,你在公司,股份就歸你。你以任何方式離開,包括退休,股份將被我收回。其次股份分紅不同于工資,工資屬于成本,分紅屬于純利潤。每年的純利潤,除去百分之三十留作公司的繼續發展,其余的百分之七十全部分紅。”

    這時,會議室里掌聲雷動。

    因為這百分之七十的分紅大震撼了。以去年為例,地產開發公司純利五億,百分之七十就是三點五億。除去老板的百分之六十,剩下的百分之四十就是一點四億。就以公司一千四百人計算,每個人平均就是分紅十萬塊。

    這是平均計算,而在座的都是高層中層,持股比例大,每個人的分紅起碼在十五萬塊以上。

    大家心里都有一本帳。

    在新的公司里,設高層二十人,中層八十人,基層三百人,普通職員一千余人。

    以中層為例,按去年的業績,每個人能分紅十七點五萬塊。

    “現在,我講講新公司的組織構成,各機構各崗位的職責,請大家邊听邊看資料。一,設總經理一名,副總經理若干名,總工程師一名。二,營銷策劃部,設營銷策劃總監一名,銷售經理、策劃經理、銷售主管、置業顧問、策劃專員、按揭專員、簽約專員、內控專員、權證專員和客服專員等若干名。”

    “三,開發部,設開發部經理一名,報建員若干名,其他設置與原有的開發部相同。四,財務部,設經理一名,會計師一名,其他設置與原財務部相同。新設若干名專員,專門負責監管駐外機構的財務狀況。五,行政部,設行政經理一名,行政文員的設置,與原公司辦公室相同。”

    “六,人事部。別的公司,都把人事部擱在行政部,咱們公司的人事部單獨設立。七,工程部,設工程部經理一名,下設土建工程師、水電工程師、裝飾工程師、景觀工程師和檔案管理等若干名。七,派出部,就是上海本部以外的機構和人員,都歸派出部管理。”

    “八,預算合約部。設預算合約部經理一名,預決算員和合同專員各若干名。九,保安部。主要負責人事審查、大廈管理和總部安保,以及派出機構的安保等工作。十,材料采供部。十一,質量監督部。第十和第十一,別的公司都歸屬在工程部,我先把它倆分出來單列,以後視實際需要再做調整。”

    “各位,我說完了。現在的問題是,你們是走是留,請盡快做出決定。”

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