&esp;白手沒有想到，老顧和老余他們更沒有想到。
&esp;中午，午飯後，大家都聚集到白手的辦公室，慶賀整個事件的大反轉。
&esp;大家都明白這點，六十多家國企和集體企業一齊發聲，絕對是個標志性的轉折。
&esp;老顧和鄒月芳兩口子，老余和老肖及楊進明，老李和喬教授兩口子，老劉、梁兵和鄭太行，丁小潔和鄭小平，以及白手的三個女秘書和三個女保鏢，把辦公室擠得滿滿的。
&esp;十八個人，女的有十個，老老少少，嘰嘰喳喳，紛紛要求白手請客。
&esp;就連五十幾歲的喬教授，都沖白手嚷嚷道︰“小白，你要不請客，實在是說不過去啊。”
&esp;白手看向一幫男的，問道︰“你們說，我該怎麼辦？”
&esp;老顧和老余及老肖三人都互相笑看。
&esp;老肖說道︰“請老李和老劉說。”
&esp;老李不客氣，“小白一向出手大方，大家拭目以待吧。”
&esp;老劉也難得起哄，“小白，咱們不搞大吃大喝，你就直接發錢吧。”
&esp;白手賣關子，笑著撓了撓頭，“給大家發獎金，這沒問題，問題是這個事件真的反轉了嗎？”
&esp;老顧沖著梁兵說道︰“梁兵，你最了解內情，你來說說。”
&esp;梁兵說道︰“六十多家國企和集體企業反轉後，整個反轉已不可逆轉。據我的消息，三十多家參與簽名的建築企業，也準備登報道歉。還有近五十家地產企業，也正在組團商量，可能也會登報道歉。”
&esp;老余說道︰“老白，徹底大反轉是肯定的，你就不用擔心了。”
&esp;白手笑了，“不就是讓我放點血嗎。我決定了，拿出五百萬，給全體員工發獎金。”
&esp;大家立即鼓掌歡呼。
&esp;五百萬看似一大筆錢，但對騰飛公司來說，其實是一筆小錢。
&esp;騰飛地產開發公司七百人，騰飛建築公司六千人，十個分公司三千人，龍山開發公司八百人，總計為一萬零五百人。
&esp;平均分配，一個人五百塊都分不到。
&esp;白手與老顧和老余他們一起，當場確定分配方案。
&esp;公司高層，每人五千塊，這由白手拍板。
&esp;公司中層每人三千，公司基層每人一千，剩下的錢，平均分給技術工人和普通民工。
&esp;這叫人人有份，皆大歡喜。
&esp;午休時間到，大家起身散去。
&esp;白手叫住老顧、老余、梁兵和鄭太行。
&esp;“你們說說，那幾個老對手，會不會也跳出來搞道歉聲明？”
&esp;老顧笑道︰“這方面梁兵應該知道一點。”
&esp;梁兵笑道︰“我也是听說的。說中原公司的邱德銘、鴻飛公司的高蘭成和鴻飛公司的李濱，可能要搞道歉聲明。”
&esp;白手笑了笑，“我估計，這三個貨干得出來。特別是邱德銘，他現在快成了變色龍了。”
&esp;梁兵繼續說道︰“申風公司、北方公司和三陽公司，目前沒有跡象表明他們會低頭認錯。”
&esp;白手點了點頭，“我就沒指望他們會道歉。他們要是道歉，我反而找不到報復的理由了。”
&esp;鄭太行問道︰“老板，咱們也該對他們下手了吧？”
&esp;白手笑道︰“你們四個說說，咱們該先沖哪個下手？”
&esp;顧余湯陳四人，不約而同的認為，該對北方公司下手。
&esp;真是英雄所見略同。
&esp;白手拍板，“好，就對北方公司下手。”
&esp;“老板，如何下手？”鄭太行問道。
&esp;白手神秘的笑笑，“這一次，我自有辦法，不用你們出手。老梁，太行，你們只需掌握他們的內部動態就行了。”
&esp;梁兵和鄭太行只是點頭，老板不說，他倆是不敢問的，這是多年養成的習慣。
&esp;反倒是老顧，有點沉不住氣，“老白，你稍微透露一點嘛。”
&esp;“呵呵……諸位，請注意接下來幾天的股市行情，特別是北方公司的股票。”
&esp;大家會心而笑。
&esp;大家明白了，老板能文能武，能明能暗，這次要換個打法了。
&esp;白手讓梁兵和鄭太行離開。
&esp;老余知道，白手留下老顧和他要說什麼，他主動說道︰“老板，現在事情反轉，咱們原來的公司一分為二，現在是不是再次調整，恢復原來的架構。”
&esp;白手卻看向老顧，“老顧你說，有這個必要嗎？”
&esp;老顧搖了搖頭，“現在這樣挺好，沒有必要調整。而且頻繁調整，對工作也有不少影響。”
&esp;老余說道︰“老顧，我壓力大啊。”
&esp;老顧笑道︰“我相信你，你一定比我強。”
&esp;老顧現任騰飛地產公司總經理，老余現任騰飛建築公司總經理。
&esp;相對來說，老顧比較輕松。
&esp;老顧年紀大，這也是白手照顧他。
&esp;不過，老余說道︰“老板，我還是希望能合二為一，再做調整。”
&esp;其實，白手心里早有了解決方案。
&esp;“老顧，老余，我是這樣考慮的。一，現有的一分為二保持不變，以後也不要變。”
&esp;老顧和老余都點了點頭。
&esp;“二，對外以兩家公司的形式出現，你倆各管各的，各自對外進行業務活動。”
&esp;老顧和老余都表示贊成。
&esp;“三，對內合成一套班子，老顧你為首，老余你為副。喬教授、老肖、楊進明和梁兵，他們四個是班子成員。”
&esp;老余說道︰“這樣挺好，我同意。”
&esp;“四，兩家公司，兩個帳戶，獨立核算。但原有的持股制度，和年終分紅，仍然但持不變，兩家合為一家計算。”
&esp;老顧和老余都笑了。
&esp;白手也笑了，“大家對第四條最關心吧？”
&esp;老余點著頭笑道︰“對，下面不少人問我。其實，我也是這樣回答他們的。”
&esp;老顧說道︰“為了保持穩定，我建議把這個決定形成文件，分發到班組一級。”
&esp;“可以。”白手說道︰“我再加一條。原來的分紅，是建築公司年收入的一半，這一條保持不變。另外，我想從地產公司的利潤中，拿出百分之五到百分之十，也納入到分紅計劃中。”
&esp;這是大好事，老顧和老余又都笑了。
&esp;老顧笑道︰“老白，我替我和老余及全體員工，向你表示萬分的感謝。”
&esp;老余也表示了感謝，作為打工者，老板願意多拿出錢分紅，是他們的福份。
&esp;至于這個百分之五到百分之十，則是白手滑頭的表現。