白手當家

第1061章 白手談發展瓶頸

類別︰ 作者︰溫嶺人 本章︰第1061章 白手談發展瓶頸

    一百二十五個人,丁雅瓊剔掉了二十九個,表示願意接收另外的九十六個人。

    丁雅瓊可真會挑人,這剔掉的二十九人,全是四十歲以上的。

    不過,白手也理解丁雅瓊的難處。

    手機組裝廠是流水線生產,年紀大的確實不合適。

    白手掏出鋼筆,加了九個人,一共一百零五個。

    “姐,這九個你看著安排,掃地或看大門都行。”

    “好吧。”丁雅瓊笑道︰“董事長,對不起,剩下的二十個退還給你。”

    這時,蕭老太太回來了。

    “媽,小丁玎呢?”丁雅瓊問道。

    “白天玩得太嗨,累了,睡了。”蕭老太太道。

    小丁玎跟著保姆小紅,還有蕭老太太,都在前院樓上睡。

    白手道︰“蕭姨你來得正好,我有一事不明,想向你請教。”

    蕭老太太笑道︰“大老板向我請教,我不勝榮幸。”

    “就是我發現,上海人,真正的上海人,很少有經商做生意的。絕大部分人,願意上班,願意賺死工資。蕭姨,這是為什麼呢?”

    蕭老太太和丁雅瓊相視一笑。

    丁雅瓊笑道︰“小白,虧你也是個上海人,說出的話太不像上海人了。”

    白手也笑道︰“我鄭重聲明,我只是戶籍上的上海人,骨子里我還不是上海人。”

    蕭老太太道︰“小白,你還真沒成為真正的上海人。或者說,你是新上海,離老上海差得還很遠。”

    “蕭姨,這個我一直承認。”

    “老上海麼,最大的毛病,就是骨子里都有小富即安的精神。他們不願意冒險,也沒能力冒險,甚至想冒險的念頭都沒有。”

    “蕭姨,你說得精闢。”

    “所以呢,老上海在生活和工作中,就表現得穩定和淡定。像你這些名單上的人,他們有很多資源,完全可以自己創業。可他們哪怕開個小賣部都不想,卻打破頭皮也要去上班。鐵飯碗沒了,瓷飯碗也要弄一個。”

    “齊再坤老爺子對我說,上海的發展,其實是新上海人推動的。”

    “這話說得太對了。老話說,上海是冒險家的樂園。這句話有現實意義,敢來上海特別是像你這樣,敢來上海創業的人都是冒險家。一個冒險家帶動幾百人,一萬個冒險家帶動幾百萬人,上海就發展起來了。”

    丁雅瓊也道︰“就這名單上的大部分人來說,自己創業能一年賺幾萬塊或十萬塊,也不如去上班賺一萬塊,求的就是安穩啊。”

    白手終于明白了其中的道理。

    隔日回到公司,白手又把老李和老顧請來。

    還有余全寶和喬教授。

    白手把名單交還給老顧,“通訊公司要了九十六人,我硬塞了九個。剩下的二十個,只好往各公司加塞了。”

    “消化二十個沒有問題。”老顧笑道。

    白手伸手指了指四個人,嚴肅的說道︰“叫你們過來,是要討論一個比這個重要一百倍的問題,就是如何處理管理層之間的關系。”

    這是敏感問題,大家都不敢隨便開口。

    “昨天晚上,我已經嚴厲的批評了丁雅瓊。包括丁雅瓊的母親蕭老太太,都認為丁雅瓊的工作作風很有問題。丁雅瓊做了深刻的反思,並表示堅決做出改正。”

    老李忙道︰“小白,沒你說的那麼嚴重吧。”

    喬教授也道︰“我覺得丁雅瓊很好啊。”

    白手擺了擺手,“我也在此表個態,以後我會管好丁雅瓊。她要是舊病復發,那就是我的責任。”

    老顧道︰“言重了,小白,言重了。”

    白手繼續說道︰“丁雅瓊的問題,她自己有責任,我也有責任。但是,你們也得負上三分之一的責任。”

    這話一出,大家又不搭茬。

    白手問余全寶,“老余,蔡朝先是我的妹夫,陳飛我待他如親弟弟,你平時是如何管理他們的?”

    余全寶笑了笑,“這個麼,說實話,該罵就罵,該罰就罰。上次小蔡的四建出了事故,我把他們幾個頭頭全罰了。其中小蔡罰得最重,我罰了他兩千塊。當然,我也自罰了兩千塊。”

    白手再問喬教授,“教授,你平時與丁雅瓊接觸比較多。我問問你,你是怎麼處理與她的關系的?”

    喬教授笑道︰“我這個人,誰我都不慣著,包括丁雅瓊。丁雅瓊說錯了,做錯了,哪怕事情與我無關,我也會毫不客氣的指出。”

    白手指指老李和老顧,“你們听听,你們听听。兩個老家伙,你們不如教授和老余啊。”

    老李和老顧心悅誠服。

    老李道︰“小白,這三分之一的責任我領。”

    老顧道︰“小白,以後我一定改正。”

    白手輕嘆一聲,“其實說到底,也不能怪你們。隨著市場經濟的發展,民營企業如雨後春筍般的涌現。這是好事,但問題隨之而來,特別是家族式的民營企業,會很快陷入發展瓶頸。”

    喬教授微笑道︰“小白,我們都知道,你在學習經濟學,你給我們分享分享唄。”

    老李和老顧及余全寶都點了點頭。

    白手道︰“騰飛集團公司,除了上市的網絡公司,說到底就是一個家族式企業。在這其中,有一個特殊群體,就是我和我的家族成員。隨著企業發展,這個特殊群體肯定會成為發展的障礙。出于親情,我又不能把他們全部踢開,你們說我該怎麼辦呢?”

    老李道︰“小白,你一定有了解決辦法。”

    “那也是國外的先進經驗,我總結了三條。一是實行股份制,人人持股,用股份制約束家族企業里的家族成員。告訴諸位,我會在未來的兩三年內,在騰飛集團公司全面推行股份制。我鄭重的希望,希望各位都擁有股份哦。”

    “大家都听笑了。”

    “二是企業上市。條件成熟的時候,我會把通訊公司上市。至于建築公司,到一定的時候,我會成立騰飛建築工程公司,把一建二建三建四建捏成一塊上市。總之,上市的企業除了用股份制約束,還能靠股東和社會約束,相對來說是最保險的。”

    老顧點著頭道︰“小白,你找到了正確的發展方向。”

    喬教授問道︰“小白,那三是什麼呢?”

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