白手當家

第0850章 新年出新招

類別︰ 作者︰溫嶺人 本章︰第0850章 新年出新招

    白手改變用人思路,不僅老李看出來了,老顧與余全寶和鄭重好也都看出來了。

    剛來上海時,白手用人有一條鐵律,就是嚴禁管理人員的家屬進入公司工作。

    也就是老李和喬教授算個例外,那也是喬教授屬于不可或缺的專家,才得以進入公司。

    白手自己也以身作則,家人、朋友和關系戶,他是一個也不要。

    童六子和馬小三,一個是發小,一個是朋友,白手硬是不收,至今還在許老黑那里打工。

    很多單位及關聯企業,甚至是市建築協會會長常清揚,想介紹人進騰飛集團公司,白手就是咬緊牙關,六親不認。

    現在,白手來了個一百八十度的大轉彎。

    “我解釋一下。我以前的想法,用人最怕熟人,辦事最怕合作。但上次韓國四星公司的李在元,送給我一本書,香港出版的繁體字,講的是關于四星公司的發展歷史。我硬是把這本書看完了,它對我啟發很大。”

    老李問道︰“什麼內容?能不能給我們說說?”

    “這本書告訴我兩個道理。一個是家族式企業,是現代化企業的必由之路。這里說的家族式企業,不僅包括家族成員,還包括朋友和熟人。我仔細的琢磨,覺得這個道理是對的。”

    “那另一個道理呢?”老顧問道。

    “另一個道理,是市場經濟的模式下,企業形態也是多種多樣的。規則可以一樣,運營模式也可以一樣。但東西方的文化是截然不同的,東方的文化傳統必須得到尊重和遵守。特別是在中日韓三國和港澳台地區,及東南亞國家,成功的企業,都是充分的遵守和尊重特有的東方文化傳統。”

    鄭重好不好意思道︰“老板,我不是很明白。”

    白手道︰“我的理解是,一個企業的長盛不衰,除了規則、資金、技術、技術創新等等之外,企業的文化和企業的凝聚力也很重要,特別是企業的凝聚力。”

    余全寶微笑一下,“老板,什麼叫企業的凝聚力,請你說得更明白一點。”

    白手也笑了,“很簡單。比方說我和你老余,我對你好,你也對我好,對企業也好,這就是凝聚力。但我現在發現,這個凝聚力還不夠好。”

    “還不夠好?”余全寶不解的問。

    白手忽的一本正經起來,“當然還不夠,遠遠的不夠。老余,我把你老婆也招進公司,就相當于把你全家人都綁在公司這條船上,這才是更進一步的凝聚力。”

    余全寶若有所思,“我好像明白了,老板。”

    老李笑道︰“老余你想想,你一個人跳槽,成本不算大。你和你老婆一起跳槽,這成本就不小了。你不想跳槽,安心工作,這就是凝聚力。”

    老顧也笑了,“是啊,小白厲害,把咱們的老婆都給招安了。一方面,是解決了咱們的後顧之憂。另一方面,使咱們更安心本職工作。”

    鄭重好感嘆道︰“老板就是老板,良苦用心啊。”

    白手呵呵直樂,“我這人啊,喜歡搞陽謀,我就是要留住你們。現在這是第一招,接下來還有第二招。”

    大家都很感興趣,白手的增強凝聚力的第二招是什麼東西。

    老李道︰“小白,既然是陽謀,那就索性說出來,讓我們先高興高興。”

    白手道︰“以前呢,咱們年終分紅只分現金,而且是我個人隨意決定,有的多有的少。我想改一改,這個方式保持不變,在這個方式的基礎上,要增加一種分紅方式。”

    “什麼方式?”余全寶問道。

    “股權分紅。從今年開始,將有三十人持股,明年增加到一百人,後年增加到三百人。我的最終目標是人人持股,人人都能拿到股權分紅。”

    老顧哦了一聲,“小白,這個目標太大了。”

    鄭重好直接提意見,“老板,我有兩點看法。一,這個計劃短期難以實現,因為會增加公司的支出負擔。二,普通工人也就是民工,流動性很大,實際也需要流動,你搞持股和持股分紅,恐怕反過來會不利于公司的發展。”

    白手沉吟。

    老顧支持鄭重好的意見,“小白,小鄭說得有道理。”

    白手看向老李和余全寶。

    余全寶道︰“有一點操之過急。”

    老李道︰“小白,作為一個計劃或設想,可以討論可以研究。但大家的擔憂是對的,我也覺得,還是先放一放。”

    大家都反對白手的第二個計劃,白手只好作罷。

    卻不知,白手只是試探。

    把管理層的家屬招進公司,這是實招,而所謂的員工持股卻是虛招。

    誰也不想把自己的錢分給別人。

    公司正在上升期,只要不出大意外,不遇大麻煩,賺錢是肯定的。

    既然能賺錢,就沒有必要瞎折騰。

    送走四位高管,白手打電話叫來水缸陳雲海。

    這兩年活得順心,水缸更水缸了。

    一個村出來的,白手太了解水缸,這家伙最大的優點,就是喝水也能長瞟。

    現在的陳雲海,是總公司人事部主管。

    “雲海哥,你又長肥了。”

    “嘿嘿,兩百零三斤,比去年長了五斤半。”

    白手皺起了眉頭。

    陳雲海遞過自己的體檢表,“看看吧,我除了胖點,啥毛病都沒有。”

    “沒弄虛作假?”白手一邊看一邊問。

    “你的好朋友肖秧醫生負責的,你要不信,可以打電話問問。”

    白手把體檢表扔還給陳雲海,“還是要注意點。雲海哥,堂堂人事部主管,長得肥頭大耳,有損公司形象嘛。”

    “一定主意,一定注意。”陳雲海問道︰“手,叫我來有什麼事?”

    “你看,這是上半年的招聘計劃。”

    陳雲海看了看,“咦,以招員工家屬為主?手,這些人招進來不好管啊。”

    白手淡淡一笑,“凡是人都能管好,就看你怎麼管。”

    陳雲海為難道︰“都是管理層的家屬,管他們就等于管管理層。手,你這是讓我得罪人。”

    白手笑著點頭,“不錯,我就是讓你去得罪人。”

    陳雲海道︰“不行不行。手,你得給我支個高招。”

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