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第二百五十一章 好大一�
夜幕悄然降 ，海 大茚九坾B瑯f𠏼S鶩 鰲 br />
林 通知完小胡等人面 果後 豫片刻，她 是㑤嚏@死盍岬氖 C ， 那 � 硪皇墜𨬬�g快的外文歌曲，不多媆， 接通了。
“喂？哪位？”
林 一副公事公 的口吻，“我是卓越�𦲀的 人，林 ，我打 是癀拕eㄖ 悖 鬩淹ㄟ^我公司的面 ，一周�{梢贓^� 蟺劍 ⑥k理入 手 。”
所 的入 手 ，其�只是和求 者再次確定，是否 �漜葙� 選 br />
求 者不可能只 一家公司投 鯝，也不可能只收到一家公司的面 邀 。
不�H招聘�� 暨x求 者，求 者也� 暨x招聘�漵� br />
林 的卓越�𦲀作鮋拲w倚陸 閃 殼 T工人� 榱愕墓 荊 荒鼙ＷC人家真的� 尤胱吭 �I。
即便那人是 她倍感 的李玲。
“真的？” 那 的李玲餙呼雀 ，“太好了！林小姐，我要 你吃 ！”
林 有些哭笑不得，她都已 自�勐袍了，但凡李玲稍稍留意下，鷄@楲N能 卓越�𦲀的法人代表正是林 。
不知道李玲是𢬿留意 是不在意，居然 嚷嚷要著 她吃 。
林 得在她打工媆，往往都是老板 吃 ， 不成等到她 上老板媆，媆代已 了， 在流行�T工 老板吃 ？
然是不可能的！
林 可不想因此而落人口舌，成� e人口中的𣆳糞老板，加上她原本也有 吃 的打算，索性建 道︰“行，年前一起吃� ，不 ，我 客。”
李玲似乎有些不敢相信，“誒？”
林 失笑，“ 次我 ，下次𡥼你。”
李玲的笑 十分爽朗，“好 ，我�就 麼 定了！”
近年 ，林 的工作越 忙了。
� 男履曇倨諉髏嬪現揮幸恢埽 � 上�s並非如此。
由于沿海一𣝦H墓と舜蟛糠 磣 汝𪈳a�^， 些工人平常很少回家，往往一年只回家一趟，可他�一回家就要待上大半�月甚至一� �月，加上返程媆 ，以至于大部分莅家需要一� �月媆 才能恢 正常生 。
又造成了 大部分客禟T枷膾s在新年假期前 ，林 的客� �]不例外。
文先生和hossein等人的 �𢒑煄@性詿汗𨬬e 縝畮渥|椘A她每天都忙得㇅㇅ 。
管如此，她 是抽出媆 ，采 了 多 公用品。
至此，林 的卓越�𦲀exceautoindustry）已是 事俱�{ 磺 | 。
縝皡嬭}褪切 T工入 的日子。
卓越�𦲀的第一批�T工𧼮� 荒校 渲欣盍 惹冢 漯N�砥@ �� 和 曼曼均� I� T，唯一一名男�T工，胡文光由于 未 𦲀，目前� � 𦲀� T。
林 先𣝦[潘 � ^了公司，最後�� 悠烽g兼� h室，向他�大致 解了 列在𩐠y烽g的主打 品。
“我�公司的主打 品是辻械零件，其中很大一部分是汽 零部件，我�的 品主要 橃e坩峋S修市�� br />
在 我�的 品之前，我想�一�大家，此前有𢬿有注意 汽 的�造？”
�e � �女孩子，就 胡文光都𠀾 。
林 骽大家微微一笑，“ 是正常情暿，就像我�每天使用的手辻，大家也只 心它的品牌、它的外形、它的功能、它的�r格，未必� パ芯克 炔 箲y。
至于一 汽 究竟有多少�零件 成？恐怕𢬿有人可以 易答上�汌�� 。
首先，不是 深的 修人�T或𡖂鄘\ 𠪊豲y行𦲀，很少有 �辻� チ私狻Ｆ浯危 枯v 的 �造不 相同，答案也是不同的。
根� 抑 八鴨 餒Y料和㇄片 示，一般汽 不可再拆解的零件平均在3 件左右。”
人 上露出震 的表情，李玲更是直接 呼出 ，“喔！ 麼多！”
“是的，就有 麼多。”林 不以鮋欬楗oπΓ 安賄^我�一般� 龗嬰� � C、底 、 身和 麱焄�擗H �基本部分。
� C是一 汽 的�vυ矗 C 、曲柄 桿辻�、配� C�、冷�s系、燃料系、�滑系、 火系、起�鄙犮TM成。
底 承 著 身及各 置， 合成汽 的整 造型。底 主要由� 酉怠 旭�t、 向系和制�鄙氻H牟糠紙M成。
……
上述 品，我�都有涉及。”
林 迎著 人震 的目光， 道︰“不 目前我�的 品的主要集中在� 酉到y、制�豪鮂、燃油系 、 � C冷�s系 。”
起�� �我稽c， 人稍稍松了口竈t 鋈揮致 攪脂� 道︰“世界有多少汽 品牌，每�品牌有多少款 ？
要知道 些 型不同年款所用的零件也不 相同，今天我只是稍稍提一提， 你�有一�大概的了解。”
人再次目瞪口呆。
林 一 ，“我想 的是， 是一�巨大的市�� ]有一�人，也𢬿有一家工莅或是一家公司可以將它完全佔� 踔糧采w。 是卓越�𦲀成立的原因，也是它今後的 展方向。”
天下午，卓越�𦲀的� h室�T 脂綉丹b上首，正 她的第一批�T工 � br />
“今天大家坐在一起，面橃^娼渙鰲Ｊ紫任掖 砉 荊 g迎大家的到�牊洃蚻𤅟@ br />
李玲的性格比 外向，她率先鼓掌，其他人也婡卽_ 觶 k公室 的妬椌�算不 。
林 將自己的 想娓娓道�} 敖� 一天的入 培 ，相信大家橃r吭 �I已 有了初步的了解。
卓越�𦲀作鮋拲w I辻械零件的橃h賡Q易公司，我�致力于打造一�立足 � 嫦蛉 虻 � 辻械零件的 售平 ，有著莬 而良好的 展前景。
我�的企𦲀完成注�B�不到一�月媆 ， 既是不足也是��陛@ 樽吭 �I 出的每一步，都將是我�共同努力的 果。
卓越�𦲀所 得的每一�成就，都是通 我�的 手� 的。
卓越�𦲀的成 不 大家的努力和付出，而成 起�諆鴽\ �I也將最大限度地成就大家的哯甈𤅟@ 櫬蠹 � 自我�r值的最佳平 和�大助力。”
掌 再次 起。
“橃n誚^大部分求 者而言，工作是癀㩦纘得�擦� � �人的生存和 展，更努力地工作�t是癀㩦纘得更多的�擦瞗@^上更好的生活。
商𦲀行𠥹q謀舉|是逐利，卓越�𦲀也是嫰R 娑 嬖詰 r值�s不�H�H是癀懐| �人的利益，而是癀𢦀� �b座的，所有人的利益。
我敢 麼 ，是因𤭮磣\焦 㩋�商仔匠⻌槳福 惶資塹仔 效， 效工 嫰R 臁�10；另一套是剠底薪、高分成，分成嫰R 臁�50。
情已 打印出�} ┐蠹 肌！ br />
到 ，林 將一摞早就� 玫餒Y料交 李玲，示意她分 其他人。
第一 ，底薪+ 效是 易公司最常用的薪酬制度。
制度有利有弊，橃n諂 I�嶢，如果底薪高了，就有可能 成𦲀�� T的惰性，大家都在混日子，在林 𣏹@碌 R �𦲀，大部分人都是如此。
如果底薪太低，那就意味著留不住老�T工，也很 招到新�T工。
第二 ，剠底薪高分成�t是部分成熟的大企𦲀所采取的薪酬制度。
想，如果 初的晉 �𦲀，采取的是 分成方式，那麼，不 雯、林 是李仁海都不� x 晉 ，自立 𥐯e br />
林 的 昞侚臐@@�N呷諍希 蠹銥梢願 隕砬 r，自由 𣋡雈J 效或是剠底薪高分成，並且隨媆可以切𡥼。但前者需要考勤，後者�t剠需考勤。
不得不 ， 遬眹k匠暝O 可以最大限度激 �T工的�力。
胡文光等𦲀�� T，就 李玲都拿著手上的薪酬 方案一 的若有所思。
林 再次� ，“ �茈J匠⻌槳福 謐 母魑豢梢宰雜蛇x𤘪� br />
位在加入卓越�𦲀的初期可以采用第一套薪酬方案，做出𦲀 之前，只要每天按媆�漜葍葒\梢閱玫降仔健 br />
做出少量𦲀 媆，便可以底薪+ 效， 效工 主要是提成。
等到 位的𦲀�𩃭噹汍w 康 r候，就不� 諍蹌屈c底薪，也就不再受考勤制度的 束，相 于已 成𤭮磣\焦 鏡暮瓖啡 br />
也就是 ，你�在卓越並不�H�H是在上班， 是在�𦲀。和在一般公司上班相比，在 多了向上 展的空 ，和自主�𦲀相比，在 又多了一鈡oＵ稀！ br />
李玲好奇道︰“作� 惹冢 抑恍枰 刻彀 r上下班就可以拿到全 工 ？”
“理 上是 𠣕L！繃脂𦋐X首，“但是你也可以 著去做𦲀�唌I br />
一�人，不 他𢬿有𢬿上 心 𡌂西，比 心理 是� 械摹 br />
如果能通 自己的努力 到了纒瞗@f上百 ，又怎� 市淖約好 �月只拿礶B K？
就 明淑都想做𦲀�w 盍嵋參幢賾肋h �S br />
李玲有些躑躅。
胡文光 ，“ 遬眯i槳縛梢裕 賄^， 需要看公司的 品有𢬿有 爭力。”
如果 品本身𢬿有 爭力，根本 不出去，那麼再高的提成率也是𢬿有意 的。
林 道︰“𢬿 ，我�的 品要揁n韻 �方面入手，首先是要做精，就像我�的公司名字一県憛@ 韌飪 秈 ├焚|卓越的 品；其次是要做全，人剠我有，人有我�， 將是我�吸引客𡣑F淖畬 �藎蛔鉞嵋稽c是基于以上�鉍，我�不�H要將 品做精，做全， 要 可能拿到第一手的�r格。”
胡文光略微 眉， 道︰“ 些， 起�玹|�危 銎 s很 。莅家的 品如果有��陛@ �𦻖i自己可以找海外的 家，𤘘媗瞯搳@臀 �X作？”
林 朝他 了 ， 道︰“所以我一直� 的是我�自己的 品，有著我�自主品牌的 品，若罀m贐幔 僟�糝 u接受和 可我�的 品媆，就是我�公司 展海外 售， 一步佔 市�噯� r辻。”
胡文光似懂非懂，“我 是不明白，我�要怎麼県憛@趴梢閱玫礁 偷 r格，更好的 品？”
林 喝了一口水，不疾不 道︰“小胡 在上𡦀期 就能通 速 通，將浙南 的�腡幓e焚u到世界各地。
我�要做的，其�是小胡的升 版，將 � C械零件行𦲀 行整合，𣶹x羞x� � 的 品，加入我�的 品羗j 會嵊勺 魑唬 � 到世界各地。”
目前我�公司的 品繧@ 謚 u牐大和不� 䣳①A由于𡐤件限制，眼下我�只能和有一定采 量的批 商合作。
因此，我�先� 2b入手，但是未�} � 瀉Ｍ }，逐步� b2c。
我�卓越�𦲀將不珐� {各方人才，將卓越的分支遍布五大洲！
� r大家都是公司的元老。”
人哈哈大笑起�} 墓庋矍耙渙痢 br />
林 先 新�T工� 了一�大 ，接下�} ぷ 熱莩醪椒峙洌 秩範 嗣髂暾 魯跏 _工，最後宣布，“今天晚上，是我�卓越�𦲀的第一次�T工聚餐，也是我和在座各位的年夜 。”
胡文光等人自然笑呵呵地接受了她的提 。
同林 在�T 恍形迦撕坪剖� 地前往翡冷翠。
席 ，林 他�如何 笑 生，如何其𨩙媬菢遄@月勻ゲ槐懟 br />
卓越�𦲀的第一次年夜 ，最 在剠比哚𤦩~ 夥罩新淠弧 br />
林 將四名�T工送回家，回到家中媆，已是深夜，她�s不能休息，因鱝@�有大量的工作等著她去 理。
林 段媆 的工作量本就大， 要涥出媆 新�T工做入 培 ， � 途鄄停 r 根本不哐黴� br />
然， 些都是� r的。
在未�} 墓ぷ髦攸c將� 陌l展客鏋允拏拾客𥐯h u 移到�建公司的 展框架。
她即將面橃X氖薔�上 下多 渠道的 方案的 𢵧榆{M合，以及�^域市�� 𤪓嚏B 品的包 等方方面面。
不�H如此，她 將肩 起管理和控制卓越�𦲀 �整 ， 它合理有效地 。
可想而知， 一系列的工作將� 圜岱爆㩋� 。
是能不能 到 不一定，她�s要付出比�e人更多的 辛，承� 蟺娘L ！
林 再次感慨， 老板可真不是件容易的事？
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