張昕濤請假回家了。他的妻子吳莉和兒子都留在北京，安排住在單位公寓樓里，可吳莉覺得那里都是大男人，就她一個女人帶孩子，有時孩子哭鬧會影響別人，和環境有些不合搭，就又要求回到黑芝麻胡同，小包的那處閑宅里住居。習慣了都市的繁華，又有豪宅住居，吳莉不想再回老家。只是，現在孩子才一歲多，還離不開母親照顧，她也就不能去工作，只有張昕濤的工資津貼花費，就顯得不甚寬裕。
小包是不知道這些小事。第二天先去看望老同學吳文德夫婦。吳文德現在楓樹灣機械廠擔任工程師，和小包是同學關系，又曾是小包秘書，這層關系在，公司對他很是照顧，想調他到公司做行政工作，他堅決拒絕了。老實人就愛說老實話︰我不適合當官的，不然當初在農業裝備總公司當經理時，就會有成績的。現在這樣就很好。
吳文德也很爭氣，連續設計出幾個新品種機械，又在技術革新改造項目中揮特長，作出較大貢獻，成為遠近聞名的技術專家，受到多次嘉獎。
包盛公司的嘉獎可都是干貨，分量十足，公司效益好，不會在獎勵方面小氣，三五千的獎金都是小獎。目前最大的獎金額是兩萬元，已經確定被今年的銷售狀元獲得，準備在元旦時統一放。他的個人銷售成績高達兩千萬，效益比也是最高，比別人高出一大截。這是按照規則辦事，別人只有眼熱的份兒。
資料顯示，包盛公司現在的經濟效益側重在工業方面，在大環境下，今年一年各類產品銷售總額接近三十億元，利潤過八億元，這可是一年前王世清等領導班子想都不敢想的事。
王世清的資料上說，保持這種效益五年內，就能收回公司的所有投資。小包笑了一下，自己還真沒統計過拿出來的物資價值，公司財務還真的給匯總在一起了。這個數字水分很大，倒不是公司財務弄虛作假，而是物價上漲因素在其中佔了很大比例。
現在的情況是，無論什麼工廠，也不管是不是反季節產品，只要是生產出來的產品，外地采購員就在廠門外等著貨，只有脫銷，沒有滯銷。而且，小包制定的規矩得到落實，那就是現款提貨，決不賒欠。
你說一個毛茸茸的冬季塑膠保暖鞋，在大熱天里也催貨催得這麼緊干什麼？又不是急等著穿？工人們硬是加班生產，每天傍晚下班時，三幾百箱成品就運出了楓樹灣鎮。
隨著基建項目的逐步完成，大量建設者轉入到工廠中來，新建工廠和擴大規模的工廠需要大量人員，今年進入包盛公司的家屬比去年更多，一些親屬也搭順風車來到這里，使三鎮急劇人口膨脹起來。
從小站經過楓樹灣通往山里的小鐵路已經修建完成，山里現一座煤礦，采用新式采挖機械，開采效益良好，成了公司的搖錢樹。本地住民使用的是大慶油田輸送過來的管道天然氣，天然氣比燒煤更劃算，三鎮的鍋爐供暖用都是的天然氣，干淨又衛生，連用電也是從外地熱電廠輸送過來的，這煤在本地就極少使用，全部送往外地。時下物價上漲，物資緊俏，這煤已經漲到36塊一噸，每天都有采購員背著錢捆子住在賓館，等候車。
皮革加工廠、毛紡廠、針織廠、皮件廠、鞋廠、服裝廠、日化廠、木器家具廠、鋼木家具廠、鋼制門窗廠 . . . . . . 等等，都是勞力密集型企業，再有幾萬人也能用得上。
各種機械類的產品就不用提了，像制磚機、制瓦機、手套機、人造肉機、豆芽機、清雪鏟，以及新開的家用面條機、兩輪三輪電動車等等，都是產能不足。就連家具工廠里的各種大小家具，也是遠銷到沈陽哈爾濱。還有無數的糧油深加工產品，大豆油出口到南亞諸國和甦聯，方便面、面條、雪米餅、豆制品，加上熟制肉制品，不僅在國內成了緊俏商品，還遠銷到朝韓、甦聯和日本。
不僅工業品銷售業績全線飄紅，公司仿制的生產線也進入銷售階段。方便面生產線、掛面生產線的研，就是吳文德帶領的團隊研究仿制的，在一些地方做了改進，還申請的國家專利。
包盛公司下屬企業的幾十個商標，有的已經被國家商業部評定為知名品牌，近百個產品評定為國優部優，深受群眾喜愛的產品等稱號。
小包去看了唐婧，唐婧已經是楓樹灣中學初中部的教導主任。瀟瀟幾個編外臨時教師離開後，又從基層抽調人員，去藍翔大學師範部進修，回來充實本地師資力量，唐婧作為老教師，順理成章的進入管理階層。唐婧的媽媽，在給吳文德哄孩子的同時，主動揮余熱，要辦個托兒所，受到學校和公司總部支持。投入資金、劃撥場地、調配人員、增添設施，現在有保育員六人，五歲一下幼兒二十多人。為公司減輕後勤壓力，作出了貢獻。
章媽媽回去了北京，他的產假修完，藍翔大學那邊多次打電話要她回去上班，她也不想因為個人孩子的事耽誤小包的計劃，就叫吳樹平送她回去了。吳樹平自己也跟著回到小湯山，向小包要求跟著繼續工作，小包說，你把孩子問題處理好再說。老吳無法，只得在家安心做個家庭保姆。
在包盛公司的高層會議上，參加會議的是三鎮的一二把手和公司各部門高管，小包在會上听取了各方的匯報之後做出展方向上的調整。
小包說︰公司建設兩年來，一是解決了專業軍人的安置問題，二是在農墾工作上闖出一條新思路，建立一種新的模式。第三，也給全國的農業農村展，農產品轉化上積累一定的經驗。在當前經濟體制改革大環境下，我們感受到展，是個國家改革息息相關的。物價雙軌制的逐步取消，導致物價快上漲，既給我們提供機遇，也給我們帶來挑戰。公司領導應該具有開創性的戰略目光，不要計較與眼前既得利益，要考慮長遠一些。
小包轉向會議秘書說︰透露一點猜測消息啊！以下的話不要記錄，大家知道就行，不許寫在筆記本上！年後將要實行的物價大闖關，還會使物價上漲幅度和時間加大和延長。我們的決策是在年內，繼續加強原料物資采購力度，運輸部門也要加強力度，利用小鐵路的便利，加大公路運能，爭取盡快把物資搞回來。這些話，不要到處傳謠啊！
大家笑了起來。護短又照顧自己屬下，帶著自家人佔些小便宜，這才是真正的小包。
小包說︰公司財務上，人員工資和國家職工工資改革掛鉤，他們上漲多少，咱們按照百分點隨著上浮，保障員工的工資水平領先他們。公司所得利潤，三分之一用于擴大原有工廠再生產，其余部分，三分之一用于新項目開，其余的作價變成物資，支援西部海西特區建設。上次的物資萬里大轉運就做得比較好，以後，還會有更多的物資運出去。明年開始，也就是三年免除一切稅費期限到期，國家在收取利稅同時，開始回收前期投資，到時將有財政部專家組來審計核算。
小包插話，介紹起在西部的工作環境。海西特區幾乎包括整個柴達木盆地，全是沙漠戈壁鹽堿地，那里極少量的耕地才從洪水中露出來，還沒有生產能力，長給我調集十三萬專業軍人，加上青藏線建設大軍，糧食問題倒是可以從內地轉運過去，關鍵是蔬菜問題，這大冬天里，不等運到就爛了，只能吃些豆制品，南瓜冬瓜土豆之類耐存放的東西。前幾天下了一場白毛雪，平地八十厘米深，算是二百六十年一遇的大暴雪災。建設官兵們只能吃黃豆芽綠豆湯補充維生素，這也多虧于咱們這邊的支持。咱們這邊在收購原料時，還要多收一些豆類，繼續支援海西特區。
眾人議論起來，詢問建設進度，小包一一作了解釋。
小包等大家安靜一下後說︰下面我安排一下人事調整事項。周利走後，這邊的事情，就由王世清主抓全面工作，其它單位繼續按照原來的路線走，需要調整的，由公司經理部協調處理。強調一下，貪腐問題是我最痛恨的事情，希望大家約束好自己，不要認為賬上數字富裕了，就想搞些小動作，一旦現，你們可以打听一下，上次聯想公司是怎麼處理的。
大家悚然警覺起來，莫不是現哪里有苗頭了？
小包說︰我還有個建議是，采購部、銷售部的力量急需加強；楓葉傳媒已經闖出名氣了，要給予高度重視，這是咱們公司形象的宣傳機構，也是大家文化娛樂的重要部分。一些有名氣的演員被央視請去搞今年的春晚，這是好事，咱們就是要把楓葉傳媒打造成培養明星的搖籃。團長趙本山也要走了，一些主角也要跟著去，不論他們以後還回不回來，他們的家屬咱們依舊要給予照顧。至于它們新的領導，就由上一任團長主持推選吧。
眾人終于松口氣。這事情是基本安排完了，王世清說︰大家還有什麼困難需要提出來的？
大家現在順風順水的，賬上寬裕，哪有什麼困難？都在想著怎麼回去安排購買原料，無論貴賤，囤積起來，明年那就是幾倍的差價啊！這個小包真的很鬼，這兩年把附近林場的積蓄都給掏空了，自家林場基本沒有采伐，這次真是賺大了。哎！這也算是變相囤積吧！要是小包在幾年前就預見有這一天，那就太可怕了！
見大家都沒有說話，王世清宣布散會。
小包還在查閱會議記錄，把昨天的報表還給王世清。見眾人離場6續回去，王世清說︰走吧！今晚去我家吃飯！
小包說︰好啊！我得回去把孩子娘倆帶上。
王世清笑了一下，說︰別人都知道，你的媳婦是祝道繡，你這麼做，不怕造成影響嗎？
咱又不是名人，怕什麼緋聞纏身？小包自嘲道。經王世清提醒，他頓時警醒起來，到底還是沒敢回去帶劉晴芳。
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